Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc Ci w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie w każdej kategorii zgody.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „Niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do zapewnienia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie są wymagane do włączenia podstawowych funkcji tej witryny, takich jak zapewnienie bezpiecznego logowania lub dostosowanie preferencji zgody. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację użytkownika.

Brak cookie do wyświetlenia

Funkcjonalne pliki cookie pomagają w wykonywaniu określonych funkcji, takich jak udostępnianie treści witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie opinii i inne funkcje stron trzecich.

Brak cookie do wyświetlenia

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacji na temat wskaźników, takich jak liczba odwiedzających, współczynnik odrzuceń, źródło ruchu itp.

Brak cookie do wyświetlenia

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga w zapewnieniu odwiedzającym lepszej obsługi.

Brak cookie do wyświetlenia

Reklamowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania odwiedzającym spersonalizowanych reklam na podstawie wcześniej odwiedzanych stron oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowych.

Brak cookie do wyświetlenia

Stan wodomierza

Podaj stan przez internet

eBOK

Biuro Obsługi Klienta

Polityka BHP

Poniżej znajdziecie Państwo dokument będący zbiorem zasad dotyczących Polityki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Wodociągów Chrzanowskich.

Wodociągi Chrzanowskie Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo świadczące usługi w zakresie gospodarki wodno – ściekowej dla Odbiorców Usług trzech gmin: Chrzanowa, Trzebini i Libiąża. W związku z ciągłym i dynamicznym rozwojem przedsiębiorstwa, oraz szczególną dbałością o bezpieczeństwo ludzi i środowiska, Zarząd postanowił opracować i wdrożyć Politykę Bezpieczeństwa. Nadrzędnym celem dla Zarządu i całego Kierownictwa jest życie, zdrowie i szeroko rozumiane bezpieczeństwo całej Załogi Wodociągów Chrzanowskich oraz osób współpracujących. W trosce o Pracowników i środowisko pracy Zarząd Przedsiębiorstwa deklaruje organizować pracę w sposób zapewniający maksymalny poziom bezpieczeństwa a tym samym ograniczający do minimum ryzyko wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Strategiczne cele Polityki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy:

  • zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym poprzez identyfikowanie i eliminowanie ryzyka zawodowego,
  • spełnianie wszelkich wymagań zawartych w przepisach prawnych i innych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • dążenie do ciągłej poprawy ergonomii, bezpieczeństwa i komfortu pracy poprzez stosowanie odpowiednich rozwiązań technicznych i organizacyjnych,
  • stałe podnoszenie poziomu świadomości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, poprzez szkolenia i zapoznawanie Pracowników z wynikami oceny ryzyka,
  • wyposażenie Pracowników w wysokiej klasy środki ochrony indywidualnej,
  • stosowanie do pracy maszyn, urządzeń i narzędzi spełniających wymagania określonych norm bezpieczeństwa,
  • utrzymanie otwartej, efektywnej i ciągłej komunikacji ze wszystkimi Pracownikami oraz wspieranie pozytywnej kultury bezpieczeństwa pracy poprzez realizację pomysłów pracowniczych w zakresie BHP,
  • kształtowanie wśród Pracowników postawy osobistej odpowiedzialności za bezpieczeństwo w pracy.

 

Zarząd Wodociągów Chrzanowskich Sp. z o.o. zobowiązuje się do zapewnienia odpowiednich zasobów i środków finansowych niezbędnych dla realizacji i utrzymania niniejszej Polityki oraz zapewnia, że jest zrozumiana i udostępniona wszystkim Pracownikom oraz zainteresowanym osobom współpracującym.

Wyrażamy przekonanie, że dzięki dobrej współpracy i zaangażowaniu każdego z nas, będziemy rozwijać i doskonalić kulturę bezpieczeństwa w Spółce, wpływając w ten sposób na efektywność i warunki pracy a szeroko rozumiane bezpieczeństwo stanie się nie tylko obowiązkiem, ale i naturalną potrzebą.